HR-Prozesse

Die Professionalisierung des Human Resources Managements (HRM) ist ein strategisch wichtiges Schlüsselelement. Zufriedene Mitarbeitende sind das bedeutsamste Kapital einer Unternehmung und nehmen durch die fixen Kosten einen massgeblichen Teil der Gesamtkosten ein. Ihre Motivation und Effizienz entscheidet über die Perspektiven einer Unternehmung.

Gemeinsam werden Prozessabläufe effizienter und zielgerichteter gestaltet und standardisiert. Arbeitsanweisungen, Formulare und Systeme werden massgeschneidert für Sie entwickelt und die fortlaufende Umsetzung im Alltag begleitet und überprüft.

Mögliche Themen sind:

• Rekrutierungsprozess
• An- bzw. Abwesenheitsmanagement
• Mitarbeitergespräche
• Personalentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Outplacement